{"id":148,"date":"2026-06-17T09:00:48","date_gmt":"2026-06-17T09:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cesceperublog.com\/?p=148"},"modified":"2026-06-17T21:06:04","modified_gmt":"2026-06-17T21:06:04","slug":"cesce-peru-recibe-el-reconocimiento-empresarial-de-la-union-europea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cesceperublog.com\/?p=148","title":{"rendered":"Cesce Per\u00fa recibe el Reconocimiento Empresarial de la Uni\u00f3n Europea"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <a href=\"https:\/\/www.cesce.pe\">Cesce<\/a> Per\u00fa, estamos convencidos de que el \u00e9xito de una organizaci\u00f3n no solo se mide por sus resultados operativos, sino por el impacto positivo que genera en su entorno y en las personas que la integran. Es por ello que hoy nos llena de orgullo compartir un hito que marca un antes y un despu\u00e9s en nuestra historia:\u00a0<strong>hemos sido galardonados con el Reconocimiento Empresarial de la Uni\u00f3n Europea en la categor\u00eda de Gesti\u00f3n de G\u00e9nero e Igualdad de Oportunidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este galard\u00f3n no es solo un sello; es la validaci\u00f3n de un camino que venimos recorriendo para elevar nuestros est\u00e1ndares corporativos. La iniciativa, impulsada por la Uni\u00f3n Europea y EuroC\u00e1maras en el marco de la estrategia&nbsp;<strong>Global Gateway<\/strong>, busca destacar a aquellas organizaciones que lideran con prop\u00f3sito, integrando pr\u00e1cticas sostenibles y responsables en el centro de su gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 significa este logro para Cesce Per\u00fa?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para nosotros, obtener este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con la equidad. Durante el proceso de evaluaci\u00f3n, nuestro modelo de gesti\u00f3n fue valorado positivamente por sus pol\u00edticas enfocadas en tres pilares fundamentales:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Equidad en procesos de selecci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Garantizar procesos transparentes que valoran el talento y las competencias individuales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Igualdad salarial:<\/strong>\u00a0Asegurar una remuneraci\u00f3n justa y basada en el m\u00e9rito profesional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conciliaci\u00f3n de vida laboral y personal:<\/strong>\u00a0Fomentar un entorno que respeta el bienestar integral de cada uno de nuestros colaboradores.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Un compromiso que contin\u00faa<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este reconocimiento es el resultado del esfuerzo diario de cada persona que conforma Cesce. Sin embargo, no lo vemos como un destino final, sino como un punto de partida para seguir evolucionando. Nos motiva a continuar implementando pol\u00edticas de mejora continua, fortaleciendo nuestra cultura interna y garantizando que el m\u00e9rito y la igualdad sigan siendo los ejes transversales de nuestra estrategia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Queremos expresar nuestro agradecimiento a la Delegaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea y a EuroC\u00e1maras por promover iniciativas que conectan a las empresas peruanas con una visi\u00f3n de desarrollo sostenible y competitividad global.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Cesce, seguimos trabajando con la convicci\u00f3n de que una cultura corporativa justa es, sin duda, una cultura m\u00e1s fuerte, resiliente y preparada para los desaf\u00edos del futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Cesce Per\u00fa, estamos convencidos de que el \u00e9xito de una organizaci\u00f3n no solo se mide por sus resultados operativos, sino por el impacto positivo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":163,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunidad-cesce"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=148"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151,"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/148\/revisions\/151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cesceperublog.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}